Téves felfogás azt gondolni, hogy a cégek sikeres működéséhez csupán egy jó stratégiára és egy karizmatikus vezetőre van szükség. Ezek természetesen mind kellenek, de nem szabad elfelejtkezni a dolgozókról, akik a mindennapi munkát végzik. Lelkes, motivált és szorgalmas munkavállalókkal hatalmas előnyökre lehet szert tenni.
A vállalatok belső HR csoportjai, a kollégák kiválasztásáért, felvételéért és az összes munkaügyi adminisztrációért felelősek. Ha valahol, akkor ezen a területen igazán fontos az emberközpontú, empatikus hozzáállás. Az emberi erőforrás menedzsment sokat változott az utóbbi évtizedek alatt. A cégek alapvető érdeke lett, hogy alkalmas és jó munkaerővel dolgozzanak. A velük való bánásmód és szemlélet pozitív irányba tolódott.
Ma már az sem tekinthető ritkaságnak, hogy szakértői tanácsadással segítik a saját munkájukat. Egy professzionális HR szolgáltató bevonása ugyanis biztosan megalapozza a cég sikereit. A munkaerő közvetítésen túl kölcsönzéssel és teljes körű ügyintézéssel építhetik együtt a további eredményes tevékenységet.