Hogyan jelezhető előre, hogy melyik jelölt válik be a legjobban?

0 Comments

Egy szervezet számára kulcsfontosságú, hogy olyan munkaerőt találjon magának, akik képesek hosszú távon sikeresen betölteni az adott munkaköröket.

Viszonylag könnyű utólag értékelni a beválást, de mindezt előre jelezni már sokkal nehezebb feladat. A kompetenciákon alapuló ’bejóslás’ képes ebben valódi segítséget nyújtani, persze csak akkor, ha megfelelő szakmai háttérrel rendelkezünk. 

A Practisolution kompetencia méréssel, értékeléssel, elemzéssel foglalkozik. A Practisolution módszertana azt a célt szolgálja, hogy minél pontosabban lehessen előrejelezni, hogy melyik jelölt lesz a leginkább alkalmas az adott munkakör sikeres és hosszú távú betöltésére. A cég folyamatos kutató-fejlesztő tevékenységének középpontjában egy olyan módszertan kidolgozása áll, amely igényre szabható és adaptálható a különböző életkorokra, élethelyzetekre.

Az élethosszig tartó tanulás szemlélete egyben azt is jelenti, hogy a kompetenciákat egész életünk során, minden életszakaszban fejlesztenünk kell.