Egy szervezet számára kulcsfontosságú, hogy olyan munkaerőt találjon magának, akik képesek hosszú távon sikeresen betölteni az adott munkaköröket.
Viszonylag könnyű utólag értékelni a beválást, de mindezt előre jelezni már sokkal nehezebb feladat. A kompetenciákon alapuló ’bejóslás’ képes ebben valódi segítséget nyújtani, persze csak akkor, ha megfelelő szakmai háttérrel rendelkezünk.
A PractiSolution kompetencia méréssel, értékeléssel, elemzéssel foglalkozik. A PractiSolution módszertana azt a célt szolgálja, hogy minél pontosabban lehessen előrejelezni, hogy melyik jelölt lesz a leginkább alkalmas az adott munkakör sikeres és hosszú távú betöltésére. A cég folyamatos kutató-fejlesztő tevékenységének középpontjában egy olyan módszertan kidolgozása áll, amely igényre szabható és adaptálható a különböző életkorokra, élethelyzetekre.
Az élethosszig tartó tanulás szemlélete egyben azt is jelenti, hogy a kompetenciákat egész életünk során, minden életszakaszban fejlesztenünk kell.