A jogalkotó mindenkori érdeke, hogy olyan szabályok és rendelkezések legyenek hatályban, ami mind a két félnek előnyös. Nincs ez másként a foglalkoztatással összefüggő törvények esetében sem. A legfrissebb módosítások alapján a Munka Törvénykönyvében módosítás lép életbe a munka és a magánélet egyensúlyát érintő szabályokban.
Az új szabályokkal elsősorban a gyermeke(ke)t nevelők járnak jól. Baba születése esetén az apaszabadság fogalma eddig is létezett. A korábbi 5 nap helyett azonban mostantól 10 munkanap jár az újdonsült apukák részére. Fontos viszont, hogy a törvényjavaslat azt is tartalmazza, hogy míg az első 5 napra a távolléti díj 100%-a, a további időre csupán 40%-a jár.
Bevezetik innentől a szülői szabadság kategóriáját is. Minimum 1 éves munkaviszonytól 44 plusz munkanap áll a szülők rendelkezésére. Ezeket a napokat kevés kivétellel a munkavállaló kérésének megfelelően kérheti ki, ám ilyenkor a távolléti díj 10%-a jár.